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松阳:聚焦“五个过硬”,打造审计“铁军”
作者:曾水平  来源:松阳局  责任编辑:一分快三  发布时间:2019-09-10
    今年以来,松阳县审计局牢牢把握“打铁必须自身硬”的发展理念,坚持以政治建设为统领,以弘扬和践行“浙西南革命精神”主题教育为主线,以清廉审计建设为载体,以党员干部为重点,按照“五个过硬”的要求,全面提升干部能力本领,努力建设一支争当“立身立业立信”模范的高素质专业化审计干部队伍。
    一是强化党建引领。加强党性教育,通过参观党建教育基地、党组书记上专题党课、观看党建电教片、开展党建知识竞赛等形式,不断丰富“三会一课”,增强组织生活吸引力。实行党员先锋指数管理,建立党员先锋示范岗,选树先进典型,着力强化先进典型的示范效应。完善党员干部谈心谈话制度,做到谈心谈话全覆盖,及时掌握了解党员干部所思所想。推进志愿服务制度化,建立了党员志愿服务队伍,积极组织开展各类志愿服务活动,充分发挥党员志愿者示范带动作用。
     二是提升履职能力。加强干部教育培训,通过机关夜学、“审计大讲堂”以及“学习强国”APP、中国审计数字在线网等载体,组织审计干部深入学习政治理论、政策法规和业务知识。完善干部培养机制,对新进人员实行导师制,帮助配好成长导师;对年轻干部敢于压担子,放心放手把有发展潜力的年轻干部放到重大审计项目、重点岗位上进行“墩苗”锻炼。健全干部考核机制,重新制定了干部考核管理办法,引导审计干部尤其是青年审计干部在重点工作、重大审计项目中展现担当。

    三是坚持清廉审计。压实主体责任,层层签订了党风廉政建设责任书和审计工作人员廉洁审计承诺书。抓好廉政教育,开展了廉政宣传教育活动、廉政警示教育月活动和纪律作风整治月活动。扎紧制度笼子,开展了岗位廉政风险排查,建立健全了内部管理、干部考核、投资审计等系列制度,努力做到用制度管权、管事、管人。厚植清廉文化,设立了廉政文化长廊,制定了审计人员行为规范,定期编制发送廉洁自律提醒信息,着力引导审计干部将审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律内化于心、外化于行。

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